温故知新狠抓基础
，自我赋能再创新高
。5月7日
，新零售德意隆大连分公司组织召开了2022年第二季度誓师大会
。

集团副总裁






、德意隆执行总裁程昭

，德意隆副总裁吉增申

、大连分公司总经理庞伟顶、陈国营
、姚涛
、贾志翔、王海阳、李丁丁及市场全体成员参会。会议由德意隆副总裁吉增申主持



。

立身行道，扬名于世，我们都是这个时代的追梦人
。会议开始


，在德意隆副总裁吉增申的带领下，全体成员再一次重温了企业誓词
、企业箴言、团队文化和大连团队的八项原则





，重温投身大健康产业的初心和梦想，以梦为马
，逐梦前行






。

敢闯才有机会
，敢拼才有未来
。如何成为大健康产业赛道里的佼佼者

，市场人员自有答案。会上
，上一季度优秀总经理
、优秀主任、优秀店长们在鼓掌声中接过了程昭总裁、吉增申副总裁颁发的鲜花和荣誉证书
，这一刻



，所有的付出都有了收获、有了回响。随后，分公司还正式任命了一批新的店长

、主任和总经理
，期待潜力新人在未来大放异彩。

情比金坚
，义薄云天。我们是携手并进的伙伴，更是荣辱与共的兄弟




。红绳金珠文化是意众体系战神团队最具特色的文化符号，颁发金珠

，是团队对个人的接纳和归属，是个人的荣誉和见证
。戴上象征一年累累硕果的金珠，望着在场的兄弟姐妹



，所有人都更明白了凝聚一心





、荣辱同担的团结伟力，更自愿从心响应团队的号召和引领。

机遇造就可能，大健康时代里拿什么跑赢亿万对手








，在场人员各有见解


。会上

，优秀店长陈国忠

，分公司经理陈国营
、姚涛

、庞伟顶发言分享了自己的经营理念和成功经验
，为其他在场人员提供了思路
，拓宽了视野
。

“千里之行
，始于足下；九层之台



，始于垒土”，德意隆副总裁吉增申在作总结发言时表示
，做好健康事业是一项系统工作，夯实基础
、积极行动
、自我提升内驱力是干事兴业的必由之路，希望大家能够不忘初心，事业长虹。

“我们要谨记总顾问和董事长的要求

：放慢速度做服务

，忘记销售做文化”
，集团副总裁

、德意隆执行总裁程昭强调了企业文化重要性，“企业文化是我们的核心竞争力
，希望大连分公司传承和发展好集团的企业文化
，以文化软实力撬动健康大市场


，在下个季度乃至今年谋求新突破
、赢得新发展

！”他要求大家做到温故而知新，总结经验
、固本强基
、自我赋能
，同时向大家表示集团永远是最坚强的后盾






，将带领大家走向更幸福的未来



。

表彰晚宴上，大家举杯同饮，加油鼓气，壮志满满。

奋斗正当时


，齐心赴征战
。未来

，拭目以待我们的表现。